Führungskräfte in sozialen Einrichtungen stehen zunehmend unter Druck. Rahmenbedingungen verändern sich, Personal und finanzielle Mittel sind knapp, gleichzeitig bleiben Verantwortung, Versorgungsauftrag und Erwartungen hoch.

Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, in schwierigen Situationen klarer zu führen, Prioritäten bewusster zu setzen und das eigene Team wertschätzend durch belastende Phasen zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen persönliche Orientierung, wirksame Führungsroutinen und der bewusste Umgang mit den eigenen Kräften.

Inhalte:
Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrer aktuellen Führungssituation auseinander und gewinnen mehr Klarheit darüber, was jetzt wirklich wichtig ist.

Sie lernen Routinen und Führungsinstrumente kennen, die dabei helfen:

• Prioritäten klarer zu setzen
• mit kontinuierlicher Veränderung besser umzugehen
• Teamressourcen bewusster einzusetzen
• Überlastung und unnötige Reibungsverluste früher zu erkennen
• schwierige Entscheidungen klar und empathisch zu kommunizieren
• Stabilität und Zusammenhalt im Team zu fördern

Methoden:

Wissensvermittlung aus Theorie und Praxis, Einzel-Reflexion, Gruppenarbeit, Rollenspiel und praktische Übungen, Aktives Lernen durch Transferübungen für sofortige Anwendung,Netzwerken und Erfahrungsaustausch

Zielgruppen:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte in sozialen Einrichtungen und Vereinen,

• die sich mit ständig wechselnden Rahmenbedingungen konfrontiert sehen
• die mit weniger Personal und finanziellen Mitteln weiterhin hohe Anforderungen bewältigen müssen
• die auch bei schwierigen Entscheidungen verantwortungsvoll und wertschätzend führen möchten
• die ihrem Team Orientierung geben wollen, ohne sich selbst zu überfordern
• die in bewegten Zeiten ihren persönlichen Kompass schärfen und mit der eigenen Kraft bewusst haushalten wollen

Teilnehmendenzahl: Max. 12

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