Immer mehr Organisationen unterstützen Ihre Fach- und Führungskräfte durch Coaching. Als eine Form der individuellen Beratung von Personen oder Gruppen kann Coaching ein sehr hilfreiches und wichtiges Instrument für die Persönlichkeits-, Kompetenz- und Personalentwicklung sein, aber auch bei der Konflikt- und Krisenintervention sowie bei Veränderungsprozessen in der Organisation. Der Erfolg von Coaching hängt in hohem Maße von der den Kompetenzen und der Persönlichkeit des Coachs ab.
In dieser Zusatzausbildung erwerben Sie in vier Modulen bzw. elf Kurstagen die grundlegenden Kompetenzen sowie die innere Haltung, so dass Sie Coaching-Prozesse für Einzelpersonen oder Teams entwickeln und umsetzen und nachhaltig zu einem vereinbarten Ziel und Erfolg führen können. Schwerpunkt ist das praxisorientierte Lernen. Ihre individuellen Methodenkompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen werden während der Ausbildung integriert. So entwickeln Sie Ihren individuellen Coaching-Stil.
Die Zusatzausbildung richtet sich an Personen, die
- als Coach arbeiten wollen
- ihre Coaching-Kompetenz erweitern wollen
- Coachingprozesse professionell gestalten wollen
- bereits Erfahrungen als Trainer*in oder in der Beratung besitzen und ihre Methoden-Kompetenz im Coaching ausbauen wollen
- andere Menschen führen und Coaching als Teil ihres Führungsverständnisses sehen
- Freude an der persönlichen Weiterentwicklung besitzen
Zwischen den Terminen treffen Sie sich in Arbeitsgruppen, um eigene Coachingsituationen zu bearbeiten, sowie die Themen der Module zu vertiefen.
Informationsabend Mittwoch, 22. Juli 2024 von 18:00 bis 19:30 Uhr online. Die Teilnahme ist kostenlos, zur Anmeldung
klicken Sie bitte hier1. Modul: Grundlagen des Coachings - Definition und Abgrenzung des Coaching-Begriffes von anderen Methoden
- Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Coaching
Selbstverständnis des Coachs - Anforderungen und Kompetenzen im Coaching
- Aufbau eines Coaching-Dialogs
- Grundhaltung des Coachs und Menschenbild
- Der formale und der psychologische Kontrakt
- Die Auftragsklärung
- Formen und Anwendungsfelder des Coachings
Referent: Helmut Hofbauer
Termine: 06.11. - 08.11.2024
2. Modul: Beziehung und Kontakt - Kontakt herstellen
- Gestaltung der Beziehung zwischen Coach und Coachee
- Beziehungsqualität herstellen
- Nonverbale Signale wahrnehmen und einbeziehen
- Persönliche Stärken wahrnehmen und einsetzen
- Zusammenwirken von innerer und äußerer Haltung
- Achtsamkeit als Zugang zum inneren Erleben
- Methoden und Vorgehensweisen zur Beziehungsgestaltung
- Methoden in Verbindung mit der Selbstwahrnehmung
Referent*innen: Helmut Hofbauer und Micheline Schwarze
Termine: 24.02. - 26.02.2025
3. Modul: Coachingtools und Interventionsmethoden- Landkarte Coachingtools
- Mentale Modelle und Weltbilder
- Fragen als Interventionen
- Imaginative Methoden im Coaching
- Systemische Methoden im Coaching u.a. Systemisches Fragen
- Arbeiten mit Gegenständen, Symbolen und Metaphern
- Arbeit mit Stühlen
- Tools für das Arbeiten in Gruppen
Referent*innen: Helmut Hofbauer und Petra Geber
Termine: 24.06. - 26.06.2025
4. Modul: Coaching von Gruppen, Transfer und Abschluss von Coachingprozessen - Coaching in Gruppenkontexten
- Bearbeitung von Anliegen aus der eigenen Praxis
- Herausfordernde Situation im Coaching
- Reflexion des persönlichen Coaching-Stils und der eigenen Stärken
- Transfermaßnahmen für den Coachee
- Abschließen von Coachingprozessen
Referent: Helmut Hofbauer
Termine: 23.10. - 24.10.2025
Dauer09:30 - 17:30 Uhr
Teilnehmenden-ZahlMax. 15
