Erfolgreiche Teamarbeit ist wichtig im Arbeitsalltag. Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, Ihr Team zu koordinieren und zu moderieren, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu regeln. Und Sie müssen die Balance zwischen den Einzelinteressen und den Teaminteressen herstellen.
Was aber macht ein Team erfolgreich? Ist es die Mischung der Charaktere oder die harmonische Atmosphäre? Oder hängt der Erfolg von klaren Zielen und effektiven Arbeitsformen ab? Fünf Faktoren sind für erfolgreiche Teams relevant: Ziele, Rollen, Handlungsweisen, Beziehungen und Umwelt. Welche dieser fünf Faktoren für Ihr bestehendes Team gelten, kann nur die Diagnose des jeweiligen Einzelfalles klären.
In diesem Seminar lernen Sie, die relevanten Faktoren für Ihr Team zu erkennen und geeignete Strategien und Methoden auszuwählen, um Ihr(e) Team(s) erfolgreich zu leiten. Die Schwerpunkte des Workshops orientieren sich an den Interessen der Teilnehmenden.
Inhalte: - Aufgaben einer Teamleitung
- Erwartungen des Teams an die Führung
- Faktoren erfolgreicher Teamarbeit
- Methoden zur Team-Diagnose
- Strategien und Methoden, die Teamarbeit zu verbessern
- Kriterien zur Auswahl von Strategien und Methoden
- Dynamik von Teams, Kund*innen und Organisationen verstehen
- Gruppendynamik wahrnehmen und beeinflussen
Methoden: Vortrag und Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Peer-Lernen, Bearbeiten eigener Fallbeispiele
Zielgruppe: Führungskräfte und Projektverantwortliche
Teilnehmendenzahl: Max. 12
