Führen hat viele Facetten. Leitungskräfte bewegen sich im Spannungsfeld der Erwartungshaltungen der Mitarbeitenden wie auch der Vorgesetzten, den aktuellen Herausforderungen und nicht zu vergessen den eigenen selbstgesteckten Zielen.
Als Führungskraft sind Sie Vorbild. Ihre Persönlichkeit prägt maßgeblich Ihren Führungs- und Arbeitsstil, ebenso Ihr individuelles Rollen, Leitungs- und Leistungsverständnis. Sie nehmen eine Schlüsselrolle ein, ob Ihr Team erfolgreich und motiviert ist und ob sich Ihre Mitarbeiter*innen informiert und eingebunden fühlen. Neben der Übernahme von Verantwortung, werden von Ihnen fundiertes Fachwissen wie auch Kompetenzen in Führungsaufgaben und -methoden erwartet.
In Ihrem Team arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Bedürfnissen zusammen. Die Führungsaufgabe besteht darin, eine gute Zusammenarbeit und eine lösungsorientierte Kommunikation zu fördern.
Diese Fortbildung konzentriert sich auf die Selbstreflexion Ihrer Rolle, Personalführungsmethoden und der Interaktion zwischen den Teilnehmenden. Hierbei werden Ihre zahlreichen Praxisbeispiele genutzt. Verbessern Sie Ihre Führungskompetenz, um Teams sicher und erfolgreich zu leiten sowie verantwortungsvoll mit dem Ihnen anvertrauten Personal umzugehen.
Durch Ihre Teilnahme
- gewinnen Sie Klarheit in der Führungsrolle
- erlernen oder wiederholen Sie Führungs-Methoden
- haben Sie Wissen und Kompetenzen zur Lösung von Konflikten an der Hand
- können Sie mit herausfordernden Situationen besser umgehen
- können Sie situativ angemessen führen
- stärken Sie insgesamt Ihre Führungspersönlichkeit
Methoden:Theorie Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele und Übungen
Zielgruppen: Führungskräfte mit Personalverantwortung
Teilnehmendenzahl:Max. 12
