Führungskräfte haben im Rahmen ihrer Personalverantwortung nicht nur sozial und methodisch kompetent, sondern auch juristisch korrekt zu handeln.
In diesem KOMPAKT-Seminar werden die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen in der täglichen Personalführung behandelt, u.a.:
- Was ist bei einer Ermahnung und Abmahnung zu berücksichtigen?
- Auf was ist bei der Vorbereitung einer Kündigung unter Beachtung des Kündigungsschutzgesetzes zu achten?
- Was sind die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Erkrankungen von Arbeitnehmer*innen sowie im Zusammenhang mit einer Schwerbehinderung?
- Was muss bei der Arbeitszeiterfassung und bei Urlaub, Mehrarbeit & Co. beachtet werden?
- Was ist der richtige Umgang, von rechtlicher Seite, mit "leistungsschwachen" Mitarbeiter*innen ?
- Welche Rolle spielen Betriebsrat oder Personalrat bei einzelnen personellen Maßnahmen?
Methoden:Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit
Zielgruppen: Führungskräfte und Interessierte
Teilnehmendenzahl:Max. 14
